□ 樂續偉
新時代年輕干部作為黨和國家事業發展的生力軍，需以“永遠在路上”的清醒，將作風建設融入成長基因，在思想淬煉、實踐磨礪、制度約束中校準行為坐標，以過硬作風答好新時代為民服務的“青春答卷”。
以“思想鑄魂”為尺，校準理想信念的“政治高度”。年輕干部正處于世界觀、人生觀、價值觀的“拔節孕穗期”，更需從八項規定精神中汲取信仰力量。要深學細悟習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，將中央八項規定及其實施細則作為案頭書，常念“緊箍咒”、常敲“警示鐘”。年輕干部當以此為鑒，既要從“八項規定改變中國”的宏大敘事中感悟初心使命，更要在“一杯酒、一張卡、一次出差報銷”的細節中錘煉政治定力，讓“作風建設無小事”的理念扎根心田。
以“行動淬火”為尺，丈量為民服務的“實踐深度”。年輕干部要走出“文件堆”、邁進“門檻里”，把群眾的小事當作自己的大事。要主動傾聽民聲，從家長里短中感知冷暖，在田間地頭里破解難題。既要在“文山會海減下去、調研腳步沉下來”的務實行動中破除形式主義，更要用“方言土語”傾聽訴求，以“數字賦能”優化服務，始終把群眾滿意度作為檢驗作風的“試金石”，讓作風建設既有力度更有溫度。
以“機制固本”為尺，筑牢廉潔自律的“防護堤壩”。年輕干部的成長成才，既需要個人自律，更離不開制度護航。通過構建“教育+監督+問責”的全鏈條機制，在事前教育中，將《關于加強新時代年輕干部教育管理監督的意見》轉化為具體行動，擰緊思想“總開關”；在事中監督上，緊盯“八小時外”社交圈、生活圈動態，抓早抓小治未病；在事后問責中，嚴格落實“三個區分開來”，為敢闖敢干的干部撐腰鼓勁。通過制度剛性約束與柔性激勵并重，讓年輕干部既行有所止，更敢為善為。
作風建設永遠在路上。站在新的歷史方位，年輕干部應當把中央八項規定精神轉化為成長路上的“護身符”、干事創業的“助推器”，既要像珍惜“第一粒扣子”那樣扣正廉潔從政的坐標，更要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，在新時代新征程上書寫無愧于黨和人民的青春華章。
