本網(wǎng)訊（通訊員 胡鵬）為切實維護廣大勞動者合法權(quán)益，我市自3月起全面啟動本年度第一輪保障農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法行動。
此次行動由市治理欠薪工作專班辦公室牽頭，聯(lián)合人社、住建、交通、水利等多部門組建專項工作組，在全市范圍內(nèi)開展拉網(wǎng)式排查整治，著力構(gòu)建“事前預防、事中監(jiān)管、事后處置”的全鏈條治理體系。行動聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪頑疾，圍繞農(nóng)民工工資專用賬戶、總包代發(fā)工資、實名制管理、工資保證金等核心制度落實情況，采取“四不兩直”方式開展深度檢查。由16名業(yè)務(wù)骨干組成的3個專項督查組，運用“大數(shù)據(jù)篩查+實地核驗”的智慧監(jiān)管模式，通過查閱工程資料、約談項目負責人、隨機走訪農(nóng)民工等方式，對全市13個縣（市、區(qū)）的在建工程項目進行全方位體檢。
截至首輪檢查結(jié)束，專項行動已取得階段性成效：累計核查項目資料55份，實地檢查工地31處，發(fā)現(xiàn)并整改農(nóng)民工考勤記錄不規(guī)范、工資發(fā)放臺賬不完善等問題72個，針對3個存在重大制度漏洞的項目下發(fā)限期整改令。特別值得一提的是，檢查組創(chuàng)新運用“現(xiàn)場教學+以案釋法”工作法，先后在漢濱區(qū)安康觀江國際酒店項目、紫陽縣人民醫(yī)院門診醫(yī)技樓建設(shè)項目等施工現(xiàn)場觀摩示范，通過“解剖麻雀式”案例分析，推動信息化監(jiān)管平臺使用率、達標率達到100%。
為確保整改成效落地生根，市治理欠薪專班建立動態(tài)監(jiān)管機制，對一般性問題實行預警跟蹤督辦，對制度性缺陷啟動專項約談，對惡意欠薪行為實施聯(lián)合懲戒。2025年第一季度，全市檢查各類用工單位268家，對勞動保障違法行為立案13件，下達責令改正12件，行政處理4件，公布重大勞動保障違法案件2件，實施聯(lián)合懲戒1件，形成“查處一案、警示一片、規(guī)范一方”的震懾效應(yīng)。
我市將持續(xù)深化治理欠薪長效機制建設(shè)，落實日常巡查制度，建立健全網(wǎng)格化管理機制，對在建工程實行“一項目一檔案”動態(tài)管理；完善部門聯(lián)動機制，定期召開會議研判風險；提升勞動監(jiān)察數(shù)智化水平，實現(xiàn)欠薪問題線上線下同步處置；開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳月活動，營造全社會護薪氛圍，切實筑牢農(nóng)民工“勞有所得”的法治保障網(wǎng)。
