記者 孫妙鴻
去年以來，安康市總工會在市委和省總工會的堅強領導下，堅持以職工為中心的工作導向，錨定“圍繞中心、服務大局”主責主業，守正創新、奮楫篤行，交出了一份溫暖人心、彰顯擔當的年度答卷。
舉旗鑄魂，思想引領凝聚奮進力量
安康市總工會始終把政治建設擺在首位，以理論武裝凝心鑄魂，以文化浸潤培根固本，以榜樣引領成風化人，團結引導職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。
理論武裝走深走實。市總工會堅持“第一議題”制度，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神與習近平總書記來陜考察重要講話精神緊密結合，舉辦專題讀書班、學習教育研討班30余期，推動黨的創新理論入腦入心。工會“先鋒號”宣講團深入車間班組、項目一線開展微宣講80余場，覆蓋職工2.3萬人次，獲評全市基層理論宣講先進集體。寧陜縣創新“一季度一主題、一月一活動”品牌，以職工喜聞樂見的形式講活黨的政策，讓理論宣講既“接地氣”又“冒熱氣”。
文化滋養浸潤人心。市總工會以文化人、以文聚力，先后舉辦職工講書人大賽、書法篆刻臨作展、全民健身籃球賽等文體活動20余項，打造“玫瑰書香”親子閱讀、“職工閱讀馬拉松”等特色品牌。紫陽民歌登上陜西職工春晚舞臺，平利茶文化與勞模精神深度融合，職工文藝匯演、志愿服務項目大賽等平臺讓職工群眾成為舞臺主角。全市建成全國職工書屋1家、省級職工書屋4家，開展“書香工會”建設行動，推動職工文化陣地從“有形覆蓋”向“有效服務”升級。
榜樣力量激揚奮進。市總工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，成功推薦全國和省級五一勞動獎8個，選樹市級先進集體和個人85個，走訪慰問勞模532人次，發放慰問金111.41萬元。
服務大局，匠心筑夢助力高質量發展
圍繞高質量發展首要任務，安康市總工會聚焦產業工人隊伍建設改革、職工技能提升、創新成果轉化等重點領域，搭建平臺、創新機制，團結動員職工群眾在現代化建設主戰場建功立業。
產改攻堅激發動能。市總工會深化產業工人隊伍建設改革，印發《產改工作要點及責任分工方案》，培育試點單位50家，培訓業務骨干200名，旬陽市躋身全省產改示范縣。白河縣將產改納入縣年度目標考核，形成“黨委領導、工會牽頭、部門聯動”的工作格局。全市建成省級示范性勞模工匠創新工作室3家，實施技術革新項目800余個，推廣先進操作法60余項，培養技能人才1萬余名，為產業轉型升級注入強勁動力。
技能競賽鍛造尖兵。以“賽”促學、以“賽”育才，市總工會承辦陜西省茶藝技能大賽，舉辦手工制茶、家政服務、網絡安全等行業競賽180場次，吸引4.9萬職工參與。57名職工在省級以上技能大賽中斬獲佳績，3人獲國家級榮譽。在“五小”群眾性創新活動中，職工提出合理化建議1.2萬條，形成“人人敢創新、事事求突破”的生動局面。紫陽縣“‘三間’賦能鄉村人才”案例入選全省創新榜單，為鄉村振興提供人才支撐。
勞模工匠賦能發展。成立安康市勞模工匠學院，建立“企業點單、總隊派單、分隊接單”服務模式，組織5支技術服務隊深入企業破解技術難題12項，提出管理優化建議8條。嵐皋縣總工會聯合景區推出勞模療休養免票政策，組織旅游產業勞動競賽，助力“村BA”火爆出圈。全年吸引37批次1800余名省內外勞模職工來安療休養，帶動生態旅游收入增長15%，實現社會效益與經濟效益雙贏。
暖心護航，維權服務繪就民生底色
市總工會踐行“職工利益無小事”理念，構建“四送一保障”服務體系，創新維權機制，延伸服務觸角，讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實。
四季關愛情暖人心。“冬送溫暖”籌集資金466.33萬元，慰問困難職工1萬余戶；“春送崗位”舉辦招聘會108場，幫助6.6萬人實現就業；“夏送清涼”為2.8萬高溫一線職工送去關懷；“金秋助學”圓夢241名寒門學子大學夢。職工互助保障覆蓋18.77萬人，減輕醫療負擔630萬元。市總工會還籌資40萬元支持包聯村發展產業，打造凈美庭院，將工會溫暖延伸到鄉村振興一線。
精準服務破解難題。針對新就業形態勞動者需求，市總工會打造“移動體檢”上門服務，為300名快遞員、外賣騎手提供健康保障；成立職工心理健康服務中心，舉辦講座、沙龍34場，線上線下服務3.5萬人次。第四屆青年集體婚禮、“會聚良緣”婚戀交友活動惠及職工500余人，63名農民工通過“求學圓夢行動”獲得學歷提升補助，工會服務實現從“物質幫扶”向“精神共富”跨越。
維權機制筑牢防線。市總工會構建勞動法律監督“一函兩書”機制，培訓監督員200名，開展安全生產檢查434次，整改隱患265處。石泉縣運用“一函兩書”追回欠薪13.5萬元，旬陽市設立外出務工人員法律咨詢站，打造“一站式”維權平臺。全市建立勞動爭議多元調解機制，推動企業完善安全生產制度116項，為1.5萬名職工提供職業病防治服務，以法治力量守護職工權益。
強基固本，改革創新激發基層活力
市總工會堅持“強基層、補短板、增活力”，推動資源下沉、服務前移，以組織變革激發工會發展內生動力。
陣地建設提質增效。爭取省總工會專項資金增長20%，建成全國職工之家、母嬰關愛室等陣地21個，市工人文化宮建設加速推進，預計2025年投用。安康市總工會建立的工會經費審查工作與政府審計工作協同機制獲省人大常委會副主任、省總工會主席李曉英批示肯定，同時在全國總工會經審工作調研交流活動上作交流發言。“‘三單’模式探索勞模工匠助企惠企新路徑”入選全省工會重點工作創新案例。漢陰縣“雙聯工作”試點打通服務職工“末梢神經”。全市新建“群團之家”27個，整合陣地資源，實現活動聯辦、服務聯動，鎮坪縣“同心助企”活動惠及企業職工2000余人。
新業態建會破冰攻堅。創新“雙會助企十策”模式，制作貨車司機入會卡通視頻，舉辦集中入會行動13場，新發展新業態會員623人，建成省級“司機之家”1個。漢濱區“1+1+3”建會模式吸納“三新”組織會員2300余名。全市新業態領域建會實現全覆蓋，工會組織觸角向最需要處延伸。
雙聯機制激活效能。對內構建“班子成員聯系委員、委員聯系代表、代表聯系職工”直達機制，解決職工急難愁盼問題173個；對外聯合人社、司法、衛健等部門搭建技能提升、健康服務、矛盾調解等六大平臺。漢陰縣群團之家獲評全省“新時代楓橋經驗示范點”，市職工心理健康服務中心年均服務3.5萬人次，工會“大服務”格局日益成型。
奮楫揚帆啟新程，站在新的歷史起點，安康市總工會牢記“國之大者”，以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，團結帶領全市職工群眾踔厲奮發、勇毅前行，在譜寫中國式現代化建設的安康篇章中再立新功！
