通訊員 鄧永新
11月9日早晨，在位于漢陰縣蒲溪鎮(zhèn)公星村的漢陰縣益康現(xiàn)代農業(yè)有限公司大棚里，負責人況長林正在察看香菇長勢。
“2015年10月成立的縣級專家工作站，在食用菌栽培、食品加工、富硒產品研發(fā)與質量控制等領域，為我們提供了有效幫助。”況長林說。
近年來，漢陰縣著力構建多層次人才工作體系，依托“優(yōu)才卡”暖心留才，以“人才鏈”激活“產業(yè)鏈”，通過“三張清單”精準引才，形成了人才引領產業(yè)、產業(yè)集聚人才的良性發(fā)展格局。
以“優(yōu)才卡”留住人才
“沒想到縣里發(fā)的‘優(yōu)才卡’這么有用處，今年秋季開學時，我為孩子到縣城學校辦理入學，學校很快就辦好報名登記了。”10月29日，漢陰佳佳樂陶瓷科技有限公司總經理易延良說。
近年來，漢陰縣推行“優(yōu)才卡”禮遇人才機制，涵蓋教育、醫(yī)療等6大類公共服務領域和20項具體政策。縣委人才辦細化制定配套服務手冊，優(yōu)化每項服務工作流程，由教體、衛(wèi)健等單位承接服務事項辦理，明確專人負責答疑解惑、跟蹤服務、銜接協(xié)調，為持卡者提供優(yōu)質便捷高效的服務。
目前，全縣首批“優(yōu)才卡”已認定發(fā)放35人，且在縣域內長期有效，符合條件的人每年可申報認定一批，同時每年對持卡人享受政策情況進行跟蹤回訪，全面掌握承接部門對“政策紅利”落實情況，有效提升了人才的榮譽感、獲得感、幸福感，營造了良好的人才生態(tài)。
漢陰縣圍繞教育、醫(yī)療等6大類人才關切，制定“優(yōu)才卡”服務手冊，今年首批認定35名各領域人才享有“優(yōu)才卡”服務保障。修訂完善引才政策和人才資金使用辦法，重點支持企業(yè)引才留才，構建起“引育用留”全鏈條政策體系，不斷激發(fā)企業(yè)和人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
讓人才“活水”傾注產業(yè)“良田”
陜西一秋農業(yè)科技有限公司（以下簡稱一秋公司）的縣級專家工作站于2023年6月成立，已引進專家及技術人員共9人，從事蠶桑新食品的培育推廣。目前，已研發(fā)出富硒桑葉面、油炸桑葉兩種食品，授權企業(yè)4項專利。
一秋公司與專家團隊通過技術和工藝優(yōu)化，有效保留了桑葉營養(yǎng)成分，提升了桑葉食品外殼酥脆度，有效保留了桑葉活性成分，降糖、抗氧化功效顯著。為了讓脆桑葉與桑葉薄餅既保留營養(yǎng)，又實現(xiàn)外殼酥脆、低吸油率等目標，專家團隊綜合運用工藝技術，為桑葉產品的多元化開發(fā)提供了技術參考。
“我們配合一秋公司成功研制生產桑葉面、魔芋面、葛根面等系列功能面產品，預計全年收入能達到700萬元。”專家工作站首席專家蘇超說。
漢陰縣制定《漢陰縣重點產業(yè)鏈科技創(chuàng)新團隊管理辦法（試行）》，圍繞新材料、富硒食品等5大產業(yè)鏈，建成縣級專家工作站。按照“成熟一個、建設一個”原則，成立縣級人才服務專班，建立“一企一策”人才服務事項清單，采取“鏈長+專班+部門”服務聯(lián)盟方式推進落實。
以“三張清單”推進產業(yè)項目
10月29日，在蒲溪鎮(zhèn)小街工業(yè)園區(qū)陜西硒漢食品股份有限公司（以下簡稱硒漢公司）生產車間，負責人吳子鑫正在察看設備運行情況。
“我們企業(yè)的縣級專家工作站成立于2014年，專家團隊幫我們破解了不少技術難題。”吳子鑫說。
以前，硒漢公司的豆腐干保質期約為3個月，在專家團隊的指導下，保質期已達到10個月。新研發(fā)的拉斯蛋白豆干獲得市場認可，帶動了全縣3個鎮(zhèn)十余個村發(fā)展大豆種植。與陜西農林職業(yè)技術大學（原楊凌職業(yè)技術學院）深度協(xié)作，通過改良富硒土壤，優(yōu)化豆類食品深加工技術，研發(fā)了QQ豆干、手撕素肉豆干等新產品。
“目前，我們企業(yè)年銷售收入達1660萬元，上繳稅金40萬元，生產的豆干、紅薯粉條深受消費者青睞，產品供不應求。”吳子鑫說。
目前，漢陰縣建立企業(yè)、產業(yè)、項目引才聚智“三張清單”107個，對接高校8名專家駐8家企業(yè)擔任科技副總，安康學院12名博士持續(xù)服務縣域12家重點企業(yè)，累計建設市縣級專家工作站26個。與西北農林科技大學合作推進生態(tài)漁業(yè)科技小院建設，建成國家級技能大師工作室漢陰工作站3個，先后組建省市級研發(fā)平臺、企業(yè)孵化器等創(chuàng)新平臺18家，一個個科技創(chuàng)新平臺已成為支撐產業(yè)發(fā)展的“最強大腦”。
