本網訊（通訊員 劉成成）今年以來，恒口示范區堅持系統思維，提前謀劃，通過示范區、片區、村（社區）三級聯動，確保村級干部后備力量選得準、育得優、備得實，真正把政治過硬、能力突出、群眾信賴的“好苗子”選出來、用起來。
區級把舵定向，促進落地生根。恒口示范區聚焦基層黨建“分類指導，爭先進位”工作要求，把培養村級后備力量作為頭等大事來抓，實施“三級聯動”，同向發力，提早介入并當好“總規劃師”，明確了選、育、管、用的全鏈條機制。全區組成6個研判小組對96個村（社區）提前研判，將政策精神吃透，向基層黨支部清晰傳導。在“年輕化、知識化”的主基調下，對偏遠空心村、產業特色村等確有特殊情況的，落實“一事一議”，制定差異化方案，確保換屆航向不偏，又能落地生根。
片區統籌推進，精準選苗培育。為著力破解恒口示范區“扁平化”管理體制下區鎮一體“小馬拉大車”的困局，將全區分為9個片區，精準“育苗”。在片區工作機制中，黨委書記“下沉”到村入戶，聯村領導、駐村干部常態化入戶走訪，精準摸排本區域內青年底數，堅持“早發現、早培養、早納入”的原則，將品德高尚、能力突出、作風過硬且常駐在村的青年，納入“后備庫”重點培養，全面實現“一村一名大學生”的目標。對暫未入黨的返鄉創業者、合作社帶頭人、退役軍人等優秀分子，積極引導吸收入黨，大膽安排其參與村級議事決策、矛盾調解、產業發展等核心工作，在實戰中考察和鍛煉。
村級多措并舉，注入源頭活水。積極發揮村級黨組織戰斗堡壘作用，變“等人才”為“找人才”。在“三會一課”、主題黨日等活動中認真“識苗”，聚焦思路活、敢擔當、有公心的標準，注重觀察年輕黨員的綜合表現。同時，發揮老黨員閱歷深的優勢，鼓勵他們當好“推薦人”。村“兩委”干部，特別是黨支部書記深入群眾“挖寶”，主動深入田間地頭、村民小組，在茶余飯后中發現那些熱心公益、說話在理、有號召力的“潛力股”，變“被動等待”為“主動出擊”。
