通訊員 楊富琨
讓專業的人，干專業的事。村集體經濟要高質量發展，關鍵在基層黨支部、核心在黨員、重點在人才。近年來，嵐皋縣充分發揮基層黨組織作用，聚焦培育優秀人才隊伍，探索村副職干部、村級后備干部、村內優秀人才或跨村任職選育職業經理人“四種途徑”，選育職業經理人124名，有效解決村級經營管理人才不多、專業能力不高、服務效果不佳現象，為持續發展壯大村集體經濟，推動鄉村產業振興提供了堅強人才保障。
（一）
石門鎮大河村是嵐皋縣頗有名氣的旅游村。幾年前，村集體經濟還是“空殼”。村上要發展，產業要振興，不能沒有集體經濟，更不能沒有集體經濟“領頭人”。面對發展趨勢，大河村“兩委”班子深深認識到這一點。
2021年，嵐皋縣推進村集體經濟清零行動，大河村獲得25萬元發展基金，然而村黨支部書記陳吉術卻犯了難。“我對黨建和村務工作很熟悉，但帶領集體搞經營掙錢卻是‘門外漢’。”陳吉術坦言，村集體是“空殼”時，大家都期盼能盡快改變，但上級真給了“母雞”，又擔心沒有能力讓“雞”生“蛋”，更害怕弄丟了“母雞”，被村民抱怨而不敢嘗試。
正在一籌莫展之際，大河村黨支部副書記胡開江的經歷，讓大家眼前一亮。胡開江既熟悉村上情況，又有搞產業的經驗，正是最佳人選。村黨支部當即決定，由胡開江集中主要精力，負責村集體經濟建設。“作為職業經理人，你的重點就是抓集體經濟，集體經濟收入和農民增收就靠你了，村上的工作盡量不安排你。”胡開江擔任職業經理人后，陳吉術交代。
對于大河村集體經濟從無到有的突破，胡開江傾注了大量精力。村里拿出全部基金，共同投資建成120畝冬桃園，一年時間就盈利25萬元。今年7月大河村又充分利用山水資源優勢，成立嵐皋縣山水逸景旅游開發有限公司，引進客源并分派至村內的43家民宿和農家樂，實施吃、住、購一體化經營，發展休閑垂釣，確保村民有盈利、村集體有收益。
“目前村集體經濟逐漸壯大，全村漁業投入2000多萬元，其中村集體入股410萬元，每年僅固定收益有15萬元左右。村集體經濟組織經營性收入已達50萬元以上。”胡開江介紹。
（二）
西渝高鐵從嵐皋縣城關鎮愛國村過境。面對發展機遇，愛國村職業經理人柯坤，有了自己的想法：愛國村境內有一些西渝高鐵附屬工程，自己有專業機械和工程隊，可以常年雇傭一批農村剩余勞動力，這樣就能帶動群眾增收了。
當選職業經理人后，愛國村和柯坤共同成立勞務公司，用柯坤公司的資質去承接工程，用村集體的勞力去干活，獲得的收益按比例分紅。“一個月正常收入就是勞動力好一點的可能能達到6000多，差一點的可能就是4000塊錢左右。”柯坤介紹。
工程隊從開始的十幾個人，發展到現在的六七十個人。隊伍壯大了，然而又面臨著不少新問題。有的人搶著干，有的人懶得干。面對村民的不理解，柯坤只能耐心做著解釋。問題出現了，還得對癥下藥。這個時候，柯坤的管理能力馬上就體現出來了，他采取“按需用工、分組配工、師徒幫帶、區分付酬”的方式，讓所有人都有活干，讓所有人都憑借技能高低有錢掙。
僅2025年，柯坤的公司，在高鐵附屬工程建設中，除去成本和工人工資，村集體獲得分紅30萬元。目前在建和準備建設的工程勞務收入，村集體預計還將獲得分紅。
（三）
初冬時節，漢江河畔的大道河鎮東坪村，連綿茶園與碧水相連，構成了一幅冬日山水圖。近年來，大道河鎮東坪村借助村集體經濟力量創辦企業，成功盤活了集體經濟，為村民們創造了就業崗位，實現集體經濟與村民增收雙贏。
張磊是東坪村人，早年在上海從事物流行業。2019年被聘為村集體經濟職業經理人。在他的帶領下，東坪村綠升源農業發展公司蓄勢壯大，長期銷售茶葉、干土豆、干豇豆、土蜂蜜等土特產，為村集體實現分紅，帶動戶均增收4000元以上。
2024年，在大道河鎮黨委的大力扶持下，東坪村又創辦了漢水時光旅游開發有限公司。“公司將充分利用大道河鎮漢水、三線紅色文化、江邊桔園茶園等優勢資源，大力發展餐飲、住宿和旅游，推動農文旅深度融合，進一步壯大村集體經濟。”東坪村黨支部書記龔正昇說。
如今，“職業經理人”已經成為建強黨組織、做強村級集體經濟、帶富一方群眾的“領頭雁”。“職業經理人就如同一名‘大管家’，不僅要把公司的事務打理得井井有條，還要考慮如何讓集體經濟增收，讓村民的分紅年年提高。”談起擔任職業經理人的感受，張磊如是說。
