本網訊（通訊員 謝紅梅）紫陽縣人社局多措并舉扎實推進人社領域維穩(wěn)安保工作，堅決維護轄區(qū)政治社會持續(xù)安全穩(wěn)定。
堅持“勤”部署。嚴格落實上級部門維穩(wěn)安保工作的決策部署，成立了維穩(wěn)安保工作領導小組，嚴格落實24小時領導帶班、值班備勤、重大事項請示報告、“日報告零報告”制度。建立了定期研判工作機制，制定了維穩(wěn)安保工作方案、明確職責分工、強化工作措施、逐級壓實責任、強化跟蹤問效，堅持領導到位、責任到位、工作到位。
堅持“細”排查。該局新社區(qū)工廠辦定期到各鎮(zhèn)社區(qū)工廠開展安全生產大檢查，針對社區(qū)工廠重點企業(yè)是否落實主體責任、消防安全管理等開展排查；勞動就業(yè)培訓中心定期檢查培訓基地用水、用電、飲食衛(wèi)生、教室、宿舍、食堂安全問題，排查安全隱患，隨查隨改，確保技能培訓工作安全進行；職業(yè)能力建設股定期檢查培訓機構基礎設施安全和培訓過程中安全章程的執(zhí)行情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產隱患問題，責令立行立改。
堅持“快”落實。深入開展矛盾糾紛排查化解和風險隱患綜合整治，對本轄區(qū)存在的熱點難點問題進行全面排查梳理，深入分析社情民意、12345信訪投訴件等群眾信訪特別是聯(lián)名信訪和集體訪訴求，著力排查分析事關人民群眾切身利益的突出矛盾和糾紛。對排查出來的信訪問題按照農民工工資、勞動糾紛等類別，建立矛盾糾紛排查登記表，明確目標任務，制定化解措施，實行掛牌“銷號”管理。全力化解信訪積案，認真研究化解調處措施，抓好督辦協(xié)調化解工作。
