本網訊（通訊員 任杰 楊丹）紫陽縣人社局近年來認真貫徹落實營商環境突破年活動部署要求，狠抓營商環境提升，以企業需求為導向，立足部門職能，通過一系列扎實有效的措施，為企業發展創造良好條件。
該局通過“領導包聯、股室包抓、干部負責”的模式，積極主動作為，切實將優化營商環境責任扛在肩上，定期深入企業走訪調研，了解企業經營狀況、項目建設進度、服務保障需求。針對企業在發展過程中遇到的痛點、難點問題，組織人員逐一進行研判，提出解決措施，安排專人跟蹤問題解決進度，直到問題得到解決。立足部門職能，用心用情服務發展，盡心盡力優化環境，為企業在紫放心投資、安心經營、大膽發展創造良好的大環境。
秉持“互聯網+社保經辦”理念，大力推廣社保業務網上辦、掌上辦和不見面辦理方式。全面推行一次性告知承諾制，企業在辦理社保業務時，通過線上平臺可清晰獲取辦理流程和所需材料。持續深化“放管服”改革，進一步優化經辦流程，全力推動社保服務事項“一網通辦”“一事通辦”“跨域通辦”，凡是在紫陽有業務的外地企業，均可通過“跨域通辦”功能，輕松完成員工社保業務辦理，無需兩地奔波。積極與部門溝通對接，建立數據共享機制，堅持“減證、便企、提速”原則。與稅務、市場監管等部門協同，減少企業辦事所需的證明材料。
針對企業反映的招工難、穩工難問題，該局主動作為，成立企業用工保障工作領導小組，局班子成員及各鎮負責人為責任人，各鎮社保業務負責人負責主抓，為每個重點用工企業明確1名用工保障員，隨時掌握企業缺工情況。完成情況按月形成《用工保障工作簡報》，同步發送至各鎮各部門，以便及時掌握全縣招工進展。1月至10月，通過發送招聘短信、利用“紫陽人社公眾號”推送招聘信息、開展線上直播帶崗和線下專場招聘會等多種渠道，為重點企業新招聘員工677人、報送《用工保障工作簡報》10期，為全縣企業高質量發展提供了人力保障。
按照“大力宣傳、積極兌現”的原則，認真落實各項惠企政策，1至10月共審核撥付新社區工廠廠房租賃費、水電費、物流補貼、員工工資動態補貼等共計32家1602.95萬元；審核撥付修腳足浴產業鏈獎補3家563萬元；失業保險累計降費478.27萬元，惠及317個單位8682名職工（其中企業降費184 戶128.16萬元）；發放107戶企業失業保險穩崗返還54.23萬元，惠及1600名職工，從政策上切實減小企業負擔，全力助推企業高質量發展。
