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紫陽(yáng)規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位管理
2025-07-08 09:17:30  來(lái)源:本站原創(chuàng)

本網(wǎng)訊(通訊員 賀銀苗)為進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)村公益性崗位在促進(jìn)脫貧人口就近就業(yè)、改善鄉(xiāng)村公共服務(wù)、助力鄉(xiāng)村振興中的重要作用,紫陽(yáng)縣多措并舉確保崗位科學(xué)開(kāi)發(fā)、人員上崗合規(guī)、待遇發(fā)放及時(shí)、作用發(fā)揮有效,真正實(shí)現(xiàn)“小崗位”托起“大民生”。r4C安康新聞網(wǎng)

該縣緊密結(jié)合鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際需求和人居環(huán)境整治、養(yǎng)老托幼、農(nóng)村公共服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域,科學(xué)設(shè)置崗位類型和數(shù)量,確保崗位設(shè)置真正服務(wù)鄉(xiāng)村、惠及百姓。在人員聘用過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公平、公正的招聘程序,實(shí)行“村級(jí)初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)核、縣級(jí)備案”三級(jí)聯(lián)審機(jī)制,對(duì)申請(qǐng)人員的身份信息、勞動(dòng)能力、人員類型等進(jìn)行嚴(yán)格核查。r4C安康新聞網(wǎng)

按照公益性崗位“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則,用人單位根據(jù)每個(gè)公益性崗位從業(yè)人員制定清晰、具體、可操作的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),確保人崗匹配、職責(zé)明確,讓從業(yè)人員工作有方向、履職有依據(jù)。同時(shí),建立常態(tài)化巡查、抽查機(jī)制,對(duì)在崗人員履職情況、出勤記錄、補(bǔ)貼發(fā)放等進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤核查,依托陜西省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村公益性崗位人員信息、協(xié)議時(shí)間、補(bǔ)貼發(fā)放等全流程線上跟蹤和管理。r4C安康新聞網(wǎng)

建立補(bǔ)貼資金保障機(jī)制,確保補(bǔ)貼資金按時(shí)撥付到位,統(tǒng)一通過(guò)社會(huì)保障卡或銀行卡賬戶發(fā)放,實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼資金“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直達(dá)公益崗從業(yè)人員個(gè)人賬戶;為其購(gòu)買人身意外保險(xiǎn),保障從業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)益;根據(jù)考核結(jié)果、個(gè)人身體狀況變化、崗位實(shí)際需求變化等因素,對(duì)崗位人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,對(duì)不能勝任或不再符合崗位要求的,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或退出。對(duì)因年齡、健康等原因退出崗位的人員,積極提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦等后續(xù)就業(yè)幫扶服務(wù),助力其實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。r4C安康新聞網(wǎng)

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責(zé)編:王慧芳|一審:許安|二審:田丕
終審:張俊
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