本網(wǎng)訊（通訊員 師昌艷）近年來，紫陽縣委編辦針對年輕干部多、經(jīng)驗淺的現(xiàn)狀，堅持“三維淬煉”，著力鍛造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的高素質(zhì)年輕干部隊伍，為機構編制事業(yè)發(fā)展注入“源動力”。
在深學細悟中淬煉思想根基。以“改革先鋒·活力編辦”黨建品牌為抓手，嚴格落實“第一議題”制度，每月集中開展一次政治理論學習，上好思政課、辦好研討班，教育引導年輕干部深入學習黨的創(chuàng)新理論和機構編制政策法規(guī)，夯實思想根基。持續(xù)開展“青年干部講堂”“讀書班”等活動，聚焦政治理論、機構編制法規(guī)政策、基層治理等內(nèi)容，突出需求導向，實行“菜單式”學習模式，打造沉浸式、互動式課堂，促進年輕干部綜合素養(yǎng)快速提升。
在崗位實踐中淬煉過硬本領。立足崗位職責，結合年輕干部特點、特長，搭建年輕干部實踐平臺，落實“一對一”導師幫帶機制，實行AB崗位工作制，采取“老帶新+跨崗交流”模式，讓年輕干部在多崗位歷練中快速成長為“多面手”。全方位支持年輕干部參與機構改革、“三定”規(guī)定修訂、清理規(guī)范議事協(xié)調(diào)機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單等重點任務，在復雜任務中鍛煉年輕干部，強化“遇事能辦”的執(zhí)行力。注重調(diào)研實踐，要求年輕干部聚焦機構編制工作重點任務、堵點問題、亮點經(jīng)驗等，有針對性地開展調(diào)查研究，鼓勵干部“勇于提筆、敢于動筆、勤于練筆”，積極撰寫調(diào)研文章，在調(diào)查鉆研中提升“遇策能對”專業(yè)度、錘煉“提筆能寫”真本領。
在嚴管厚愛中淬煉務實作風。堅持制度管辦、從嚴治辦，緊盯實名制統(tǒng)計、財務管理等重點工作和關鍵環(huán)節(jié)，健全工作制度和責任鏈條，強化對關鍵崗位和人員的監(jiān)管，筑牢監(jiān)管“防火墻”。扎實開展作風建設，常態(tài)化開展警示教育，注重抓早抓小，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。注重鼓勵激勵、關心關愛，定期開展談心談話，及時了解掌握年輕干部的成長動態(tài)，確保成長方向不偏、干事動力不減。
