□ 柯希明
為讓城市更美好，安康市市政園林處近年來始終踐行以人民為中心的發展思想，堅持黨建引領，深化“五同”機制，對標“五優”創建，緊緊圍繞“市政鐵軍黨旗紅、園林城市爭先鋒”目標，以“初心、匠心、用心、暖心、清心”為抓手，聚焦民之所盼，從細微處入手、從群眾關切之事做起，全力推進城市基礎提質、功能完善和品質升級，全面增進民生福祉，用一針針“繡花針”，“繡”出了老百姓看得見、摸得著的幸福感。
堅守“初心”鍛造市政鐵軍。始終把加強黨的政治建設擺在首位，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一要務”。建立“班子領學”“干部競學”“全員齊學”的“三學”機制。黨委班子成員全部編進黨支部、黨小組，通過中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日等形式，引導黨員在學習中找方向、找思路、找方法。科級干部結合群眾需求，深入一線調查研究，形成《江南老城區城市更新路徑探索》和《5A景區標準推進一湖兩岸建設，打造具有山水園林城市魅力的安康最佳城市會客廳》等初步調研成果。健全“線上+線下”督學幫學長效機制，市政園林微信公眾號每日推出理論學習重點，掀起“指尖學習”熱潮。為退休黨員贈書送書，組織流動黨員觀摩城市建設，實現主題教育黨員全覆蓋。通過廣泛深入的理論學習，黨員干部一線摔打磨煉，鍛造了一支鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的市政園林鐵軍。
淬煉“匠心”鑄成項目精品。針對市政園林項目點多面廣、情況復雜、工期緊張、任務繁重等問題，黨委堅持“系統思維、有解思維”。班子成員每人包抓3至5個項目，黨員干部、業務骨干全部進入項目組“戰斗序列”。項目包抓領導充分發揮指導和協調作用，和黨員群眾一起，群策群力破解難題，切實發揮黨員干部靠前指揮、榜樣帶動作用。成立以項目參與人員為主的黨小組，組織各項目組之間開展“五比五拼”勞動競賽，比擔當、拼項目攻堅，比作風、拼執行落實，比創新、拼特色亮點，比干勁、拼工程管理，比實績、拼爭先創優。各支部深入開展“項目一線黨旗紅”“攻堅克難當先鋒、決戰決勝作表率”等主題黨日活動，黨員在急難險重中彰顯“本色”、在關鍵時刻勇挑“重擔”，切實發揮“排頭兵”作用。通過凝心聚力、精心管理，東壩漢江大橋工程榮獲國家優質工程獎，漢江一橋南頭交通組織工程榮獲國家市政金杯工程獎，長春路（轉體橋）獲陜西省優質工程獎（長安杯）。
管護“用心”保障設施安全。建立黨建+主動服務+精細管護工作機制，制定安康市政園林處網格化管理實施方案，所轄公園廣場、市政道路劃分8個片區，1名黨委班子包抓一個片區，1名干部包抓3至5條街道，推行路（園）長負責制。黨員干部按照責任片區，白天用腳步丈量城市道橋、綠地，夜間用腳步丈量城市亮化，汛期用腳步丈量排水，確保問題在第一時間發現。今年以來，累計開展用腳步丈量城市行動30余次，發現并整治各類安全隱患200余個，用心守護群眾腳下安全。
服務“暖心”贏得群眾笑臉。通過發布征求意見公告、在辦公點、服務點放置征求意見本、召開社情民意座談會等形式廣泛征集社會各界對一江兩岸市政園林設施的意見建議。結合群眾意見建議，本著“民有所需、我必念之，民之所盼、我必行之”的服務理念，以“貼近需求、服務群眾、人文關懷”為出發點，按照“就近就便、便民惠民”原則，在安康中心城區建設3座冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、累可歇腳、傷可急救“紅色驛站”，將紅色服務帶到群眾身邊，延伸到基層神經末梢，打通服務群眾“最后一公里”。同時，在驛站內接通了陜西省黨員干部現代遠程教育專線，設置“紅色書架”，倡議全處干部職工開展“好書傳遞、相互學習、共同進步”捐書，累計收到干部職工及社會愛心單位（企業）捐書2000余冊，把驛站打造成傳遞黨建聲音的“前哨站”、密切黨群關系的“連心橋”，服務游客市民的“暖心站”。60余名黨員干部帶頭，全處職工全員參與輪流志愿服務，引導市民正確使用驛站設施，接受群眾咨詢、建議，貼心暖心的服務受到社會各界廣泛好評，游客、群眾大力點贊，陜西日報、安康日報等權威媒體爭相報道。
永葆“清心”筑牢廉潔防線。將“清廉機關”建設與黨建、文化建設一體謀劃、一體部署、一體推進，從強思想、強制度、強作風、強人才、強文化五個方面發力，開展理論素養“大提升”、黨紀黨規“大護航”、工作作風“大改進”、選人用人“大培育”、清廉文化“大創建”五大行動，通過教育引導、制度規范、作風整治、人才培育、典型樹立等措施，形成高質量心得體會60余篇，完善內部管理制度10余個，解決群眾急難愁盼問題20余件，5名干部得到提拔重用，樹立先進典型3名，全處干部職工風清氣正、干事創業氛圍濃厚。
（作者系安康市市政園林處黨委書記、處長）
