■ 璩勇
有報(bào)刊稱，當(dāng)下干部憂慮多起來了。憂慮之一就是面對政府職能轉(zhuǎn)變，自己服務(wù)本領(lǐng)缺乏、水平不高。這讓人心生歡喜。
在我印象中，干部憂慮自己本領(lǐng)的情況不多見，苦惱自己服務(wù)能力不高的現(xiàn)象就更難得。不少地方、不少干部每日按部就班工作，沒有想也不去想。還有極少數(shù)干部則認(rèn)為，不故意人為設(shè)置障礙就是最好的服務(wù)。他們對待被管理被服務(wù)對象，管住、管死的方法多得很，管活、管好的措施則一點(diǎn)沒有。有一次，一個與企業(yè)聯(lián)系緊密的部局干部說，某某企業(yè)能夠搞好，全靠了我們。他說，只要我們想讓他搞不下去，隨便一個理由，就可以讓他們千難萬難、關(guān)門停產(chǎn)。
這種不折騰就是服務(wù)、不添麻煩就是幫忙的認(rèn)識，也為企業(yè)等被服務(wù)對象認(rèn)同。一位老板說，遇上給了好處能辦事的干部，那簡直是燒高香了。壞就壞在有的干部——吃了拿了卡了要了，還不按規(guī)定程序辦事！如果這樣的干部多上幾個，安康發(fā)展咋能不受影響？
安康人特別是安康的干部其實(shí)是很期望安康發(fā)展的。安康在服務(wù)意識欠缺導(dǎo)致機(jī)遇錯過方面的歷史教訓(xùn)也不少。至今有遺憾、有痛惜。這些失誤，都與當(dāng)時(shí)服務(wù)水平不高服務(wù)意識欠缺密切相關(guān)。服務(wù)是軟環(huán)境、是硬道理，是招商引資抓的前提和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本保障，也是地方民營資本煥發(fā)活力本土人才創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)所在。政府服務(wù)到位了，安康的發(fā)展就搞好了。
服務(wù)體現(xiàn)的是眼界、關(guān)聯(lián)的是胸襟。如果事事都與個人的利益得失關(guān)聯(lián)，處處想我得到什么好處沒有，難免會因小利而亡大義；如果處處都只為小團(tuán)體著想，地方主義山頭思想，很容易以一隅害全局；把個人利益放在集體利益之中考慮，把部門利益與全局發(fā)展結(jié)合起來，才能夠一榮俱榮、皆大歡喜。
好在，我們今天的服務(wù)意識是強(qiáng)多了、服務(wù)水平也高多了。也正因?yàn)榇�，我們才有了今天突飛猛進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢。干部憂慮服務(wù)本領(lǐng)差是好事，只要有這種憂慮、這種意識，自然會去學(xué)習(xí)、提高、積累和改進(jìn)，這就是所謂生于憂患。值得鼓掌慶賀之！
