安康新聞網訊（通訊員 王曉軍）吃拿卡要，群眾生厭；“文件”調研，干部反感。調研過程的不不接地氣，必然導致調研結果不真實，勢必影響黨和政府決策。針對“四風”問題隱形變異，形式主義和官僚主義問題仍然突出現象，習近平總書記再次做出指示：糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上。
反“四風”，不光今天在做，其實古人早已經率先垂范。“一代廉吏”于成龍1661年赴任羅城知縣，一路上誕生了“斬草而行”、“眇者送行”、“帶土思羅”、“于公舊治”等廉政故事。其后通過安民緝盜、勸教興學、革除弊政等措施重塑官民關系、宣揚廉政文化、嚴肅官風正氣，三次被舉“卓異”，被康熙褒獎為“天下第一廉吏”。其一生“清正廉潔、一身正氣”的精神品質成為今天廣大黨員干部學習的榜樣。其從政路上是滿滿的親民、愛民，腳踏實地，言談舉止都是求真務實，一身正氣、一心為民，展現出來的是責任擔當，對國家、對人民的無限忠誠。
網上有媒體報道一些部門到基層檢查調研：“兵馬”未動，卻總喜歡讓匯報材料“先行”。更有甚者，不顧基層同志是否忙得過來，發動“突襲”，硬性要求一兩天內就弄個大型材料報上去，讓基層叫苦不迭。調研的本質就是去偽存真、由表及里，發現真相、總結經驗、提升工作。不是炫耀領導“下基層”的手段，更不是曲意迎合領導意圖的途徑，是履行工作職責的一種行為。要的是實事求是，千方百計查擺問題、解決問題。調研工作中的一言一行代表著組織的形象，一舉一動牽動著民心走向，唯有常懷認真負責之心、行求真務實之舉，帶著感情和責任去調研，方能調研獲真知。千萬不能為圖省事省心，讓老百姓寒心鬧心。
為什么電視劇《包青天》、《一代廉吏于成龍》，無論是老人、青年還是小孩，都喜歡看。這是因為在包公、于成龍的身上既有清廉為官、剛正不阿的精神品質，也有他們懲治貪官污吏機智威武的一面。老百姓在內心里呼喚領導干部能像他們一樣平易近人、揪貪官、解民愁，帶領廣大群眾致富奔小康！
細一思考，《一代廉吏于成龍》中的每一集，都是領導下基層調研,與我們現在的調研本質上沒有區別，踐行崗位職責，為國分憂、為人民解決困難；都是要與人民多交流，多到實地了解，才能保證調研的科學性、真實性、可靠性，取得第一手資料。2017年12月10日《中國紀檢報》報道了一則消息《農民背著雞到政府上訪》，說的是西部某貧困縣，當地政府在沒有深入考察群眾養殖技術、養殖成本和市場風險的情況下，在3000多戶貧困戶中推廣蛋雞養殖。結果遭遇風險，政府投入幾百萬元的項目全面失敗。
調研不下“真功夫”，是取不到“真經”的。但在實際工作中，官僚主義和形式主義調研讓基層干部和群眾深惡痛絕。具體表現為兩種形式：一種是“走秀式”調研、另一種是“政績式”調研。前者是“走一圈、看一下、聽一遍、講一通”。這種調研通常是：提前發文件，打招呼。下級收到通知，提前做好調研地點的安排，基層會挑選“代表性”縣、鎮、村和社區，固化調研路線。領導按照路線，到了調研地點，聽一通匯報，拿走匯報材料，回去寫調研報告，調研結束。后一種調研通常是為了博取上級領導關注，提前謀劃調研主題、調研方案、調研效果、如何回報，讓經驗“出彩”。這種調研通常在從工作啟動到開始調研不超過半年，所有的工作實踐結果都是坐在辦公室“臆想”出來的，調研把“創新措施+預料結果”一融合，就對外宣傳推介，向上級匯報。這兩種調研忘卻了我們黨全心全意為人民服務的宗旨，漠視了事物發展的客觀規律，調研的結果必然失效。
不愿真正調研，不能貼近群眾面對面摸底，不僅反映了我們少數領導干部存在官僚主義和形式主義思想，而且說明了這些干部《黨章》黨規學習不深不透，忘卻了艱苦奮斗精神、沒有擔當意識，忘記了初心，為了調研而調研。所以，領導下基層調研應懷求真之心，沉下身子，問民之所需，探民之所盼，找真實問題，察實際情況。多與基層普通干部交流，走進群眾身邊，傾聽他們的聲音。
理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評是我們黨的三大優良作風。調研工作亦當堅守三大作風。黨員干部，尤其是領導干部，要不忘初心，牢記黨員本性；多行求真務實調研，少些繁文縟節；多些腳踏實地，少些車隊調研；多與基層干部群眾交流，少些大會匯報。生活，平平淡淡才是真。調研只有在日常工作中才能發現真相，“車隊接送、飯店宴請、大會匯報”只會讓調研失去了本意，更顯出調研的“輕浮”，接不了“地氣”，忘卻了優良作風傳統。
調研是一項常態化工作，各級領導干部到基層調研，應多接“地氣”，廣大人民都在看著。
