通訊員 譚小慧
村（社區）黨支部書記既是基層黨組織帶頭人，也是群眾的“主心骨”、發展的“領頭羊”、穩定的“頂梁柱”。目前，省市大部分村（社區）已全部完成黨組織換屆工作，新一屆班子即將揚帆起航，開啟鄉村振興新征程。
把嚴“政治關”。“萬物得其本者生，百事得其道者成”。始終堅持把政治標準放在首位，強化對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的考察考核，確保選出來的干部政治上靠得住，堅決把政治上的兩面人擋在門外。注重“賽場選馬、戰場點將”，積極推進能人回鄉計劃，實施鄉賢能人治村，廣泛吸納農村致富能手、復退軍人、回鄉創業大學生、農民合作組織負責人中的優秀黨員進入村級班子。完善和落實談心談話制度，做好退下來同志的思想工作，讓他們感受到組織的關心、愛護和幫助，做好“傳幫帶”，凝心聚力共謀發展。
上好“第一課”�？酆蒙先蔚牡谝涣？圩�，讓新任干部干得好、走得遠。及時為新任村（社區）黨組織書記上好履新第一課，采取講黨課、重溫入黨誓詞、業務能力培訓等形式，幫助他們提升政治素質和能力水平，迅速進入角色，讓他們眼睛更亮、謀事更早、行動更快。瞄準鞏固脫貧攻堅成果、接續推進鄉村振興，科學制定培訓課程“總菜單”，著力提升村干部抓黨建、助脫貧、促振興、強治理能力，不斷增強村干部適應新時代新要求的專業化能力。改變“灌輸式”傳統培訓方式，采取專家輔導、現場教學、分組研討、實訓課、微黨課等多種形式，使培訓更有吸引力、實效性，確保學有所得、學有所悟。
打好“預防針”。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。清正廉潔是共產黨人的做人之本，新任村干部首先要接受思想“消毒”，防止“人情”困擾，以“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”的標準嚴格要求自己。不斷健全完善“一肩挑”后運行機制和日常監督機制，著力構建強化預防、及時發現、嚴肅糾正的干部監督管理體系，做到真抓真管真嚴，培育高尚道德情操，增強自律意識，嚴守黨員底線。緊密聯系群眾，多傾聽群眾意見、多解決群眾的困難，落實政策公平公正、陽光透明，不搞“微腐敗”，做到“一碗水端平”。
