安康新聞網訊（通訊員 鄧娟）為科學制定血站追趕超越工作目標，全面落實2017年各項工作任務，進一步加強和規范血站內部管理，推動無償獻血工作再上新臺階，2017年2月13日起，市中心血站站長、支部書記胡章學帶領副站長李宏及辦公室、質量管理科、業務管理科主任深入各科室，就每位員工工作、學習、生活等方面的情況進行面對面的交流探討，堅持問題導向，解決實際問題，鼓舞士氣，增強信心。
2月13日下午，胡站長一行先后來到檢驗科、成分制備科，就各科室關于2017年工作要點及全站工作推進會會議精神學習落實情況，認真聽取科室職工對站領導班子和血站中心工作的意見和建議,面對面了解職工的期盼和愿望。交流中，相關科室主任分別就科室業務工作、內部管理、人才隊伍建設等幾個方面取得的成績、存在的問題和2017年重點工作安排做了匯報。各科職工暢所欲言，結合自身工作，對血站近年來在加大無償獻血宣傳、強化血源保障、保障采供血質量安全、提升文化建設、加強人才隊伍建設、提高職工待遇等方面取得的成績表示充分的肯定和感謝，并就血站新一年度工作及北遷建設提出了很多建設性的意見和建議。
胡站長代表站領導班子對各科職工為血站改革、建設和發展作出的貢獻表示衷心的感謝。胡站長指出，業務科室是血站的核心科室，也是血站吸引人才、留住人才、培養人才、提高人才、輸送人才的基地，應以保障血液質量安全為目標，加強內部管理，提升業務技能，提高工作效率，培養“又紅又專”人才隊伍。胡站長強調，規矩決定成功、細節決定成敗、學習決定進步，無償獻血工作是一項每天“從零開始”的工作，血站工作人員應具備恪盡職守的敬業精神和“低調做人、高調做事”的積極態度，精誠團結、同舟共濟，為實現血站采供血服務、技術、質量、管理、文化 “五個一流”的追趕超越目標共同努力。
