通訊員 張兆群
“提前來招聘會上看看相關企業的招聘崗位和條件，對我們提高就業能力有很大的幫助。”來自旬陽縣職教中心2018級城市軌道專業的學生劉忠玉高興地說，雖然臨近畢業，但她并不迷茫，求職方向已很明確，在本縣的幾個汽車服務企業投放了簡歷。
9月16日，由旬陽縣人社局和天寧區人社局主辦、旬陽縣創業就業服務中心承辦、安康市至誠人力資源公司旬陽公司協辦的旬陽縣2020年“穩就業 保民生”暨蘇陜勞務協作（高校畢業生）招聘會在旬陽縣人力資源市場舉辦。來自江蘇、安康高新區和旬陽縣的共47家用工單位提供了涉及制造業、家政服務、商貿服務、酒店餐飲等十幾個行業，涵蓋項目經理、財務、文員、維修、質檢、普工等7645個崗位，現場達成初步就業意向219人。
守護魅力旬陽，求職者留鄉發展
9月16日上午9時，招聘會正式開始。用工單位和求職人員憑健康碼、體溫檢測合格后方可入場，招聘會現場氣氛熱烈，不少企業展位前擠滿了求職問詢人員。
“我以前在西安地鐵上班，因疫情影響，就想著留在家鄉來找工作。”來自旬陽縣白柳鎮求職者李婷早早就來到招聘會現場，收集了十多家企業的招聘簡章，仔細尋找適合自己的工作崗位，“通過對比，我選擇了康之寧毛絨玩具廠文員崗位”。李婷說，這次線下招聘會，讓她更堅定了在家鄉發展的選擇。
在招聘會現場看到，來自旬陽本地企業雖然在待遇上趕不上外地企業，但是不少企業憑借離家近、可以照顧父母和孩子的優勢，卻成了“香餑餑”。旬陽寶利機械有限公司計劃招聘技術人員、銷售經理、車工焊工、維修電工等51人，招聘負責人楊麗霞說：“我們急需大量的一線員工，今天招聘會上來咨詢的人很多，不到一個小時，就有15人與我們公司達成初步就業意向。”
把握就業機會，高校畢業生理性擇業
如今，隨著線下招聘會的有序恢復，加之前期積累的線上求職經驗，旬陽廣大高校畢業生的求職態度也更加平和、理性、務實，不少人放低了對薪酬的要求，轉而更加關注工作內容、職業發展前景等。
從西安歐亞學院人力資源管理專業畢業的何婷拿著提前一周打印好的10余份個人簡歷，來到展位前，通過與多家企業負責人進行面對面詳細溝通咨詢，一個小時后，何婷向3家用人單位投遞簡歷，她說，希望通過這場招聘會有效把握好今年畢業求職的“沖刺期”。
當日10時許，來自旬陽職教中心城市軌道和電子商務專業的畢業生們組團前來參加招聘會。在各企業展位前，有的駐足閱讀招聘簡章，認真做記錄；有的與用人單位交談，詢問企業概況、崗位條件、入職培訓等。各用人單位就薪酬、福利待遇、培訓晉升空間等向畢業生耐心講解，招納賢才。
旬陽縣職教中心招辦主任王道斌介紹說：“學校組織實習生提前通過網絡了解了參會單位的基本信息，圈出與專業對口的用人單位，便于與企業及時高效精準對接，找到適合自己的工作崗位。”
蘇陜協作一家親，攜手招聘促共贏
蘇陜協作常州市企業赴旬陽招聘團5家企業，提供就業崗位2100余個，展位前吸引了眾多求職者駐足咨詢。
“我們公司帶來了40多個崗位，招聘操作工、質檢員等，薪資4500元至6000元。”常州亞瑪頓股份有限公司招聘負責人陳先生介紹說，參加此次招聘會收獲不小，在現場已有很多求職者咨詢并達成初步就業意向。他真誠稱贊專場招聘會搭建起了蘇陜勞務協作供需“連心橋”。
江蘇的黑牡丹紡織有限公司需要招聘紡紗、織造、操作工、學徒工等30人，現場就有12人達成初步就業意向。
據了解，招聘會前期，旬陽和天寧兩地人社局做了大量的工作。旬陽人社局早在一個月前與天寧區人社局對接，篩選出5家重點企業，通過微信公眾號、短信等平臺廣泛宣傳崗位信息，并發動各村級勞務扶貧服務公司對有意向到常州市就業人員進行摸排登記，精準對接。
助企業促就業， 志愿服務獲贊譽
旬陽寶通專用車部件有限公司招聘負責人閆旭告訴筆者，今年企業計劃招聘100人，主要以技術人員為主，但受疫情影響，企業技術型崗位人才存在較大空缺。“今天的現場招聘會上，來咨詢的人很多，目前已有23個人達成就業意向，大多數都是技術工，為我們更快地招聘想要的人才提供了極大的便利。”
“就業在哪里，服務就延伸到哪里。”旬陽縣人社局黨組成員、縣創業就業服務中心主任龔澤忠表示，招聘會現場專門設置了求職登記、創業貸款、技能培訓、勞動維權等服務專區，全方位為進場求職者和招聘企業提供政策護航。
據了解，本次招聘會旨在集中幫扶企業復產達產、有效解決各類重點群體就業，不斷推進蘇陜勞務協作，助力全縣鞏固脫貧結果。旬陽人社部門結合“六穩”工作，落實“六保”任務，從7月份開始，積極主動對接縣內、安康和江蘇常州天寧區用工單位。活動前期，開展線上服務與線下服務相結合，多渠道收集企業招聘崗位信息，并通過干部進村入戶、張貼公告、手機短信、微信公眾號等多種途徑廣泛發布崗位信息，精準對接各類困難就業群體，助力其穩就業。
“下一步，將繼續圍繞企業用工需求，聚焦返鄉農民工、高校畢業生、貧困勞動力、復退軍人和城鎮失業人員等重點群體，采取‘線上線下同步、網絡現場互補’招聘服務模式，為用人單位和求職者牽好線、搭好橋，助推實現更高質量更穩定的就業。”旬陽縣人社局局長曾勝昔說。
